Månedsarkiv: juni 2014

Instrukser til selskabet om vikarbureau, outplacement og rekruttering, Århus

Det mest betydningsfulde i et firma, i særdeleshed selskaber af anselig størrelse ligesom i Århus, er at ansætte kompetente kolleger. Men, hvor får man fat på dem? Rekruttering, Århus hjælper dig med at få fat på de rigtige kolleger. Og hvad så hvis de har brug for at tage orlov? Ja, så kan du ringe til et vikarbureau i Århus, der hjælper med at få fat på en god vikar. Lige pludselig får du muligvis brug for at opsige en kollega. Og hvad skal der så ske nu? Her kommer outplacement i Århus til at kunne bruges.

Inden man har brug for at bruge rekruttering Århus - http://www.temp-team.dk/Forside/Arbejdsgivere/Rekruttering.aspx – , er det vigtigt at lave en tilbundsgående jobbeskrivelse, for så ved dem, der søger job, hvad virksomheden har af forventninger til dem. Så vil rekruttering, Århus søge efter duelige personer til stillingen i databasen og måske annoncere på jobportaler samt i aviser. Jobsøgerne gennemgår flere samtaler og tests, som bedømmer din faglighed og personlighed, og ud over det bliver referencer samt deres straffeattester tilset. Herefter bliver de introduceret til dit firma, og så holdes der ordvekslinger og til slut udpegelse af den nye medarbejder.

Går en medarbejder på orlov, er det vigtigt at kunne finde en god kompensation. Dog tager det lang tid selv at finde den bedst mulige vikar, så man kan få et vikarbureau – Århus til at gøre det. Ud over det tager de sig af lønudbetaling, sociale ydelser og pension.

Man skal muligvis afskedige en medarbejder en dag, dog kan det blive konfliktfyldt, men det er endnu sværere for medarbejderen, der siges op, og nu kan outplacement – Århus blive brugt. Det sker ved, at outplacement, Århus er der for dig og den fyrede medarbejder igennem hele processen.